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管理优势
2018-12-20

公司持续推进管理创新,不断调整组织架构,以适应公司发展的新形势。通过先进ERP管理系统,实现各部门精细化独立核算,更加注重成本管控,切实提高全员经营意识,充分调动全员的积极性、创造性参与经营。结合多年经营管理经验逐步建立起合理的考核激励措施,让员工都得到了充分施展才能的机会,进一步激发了员工的工作活力和潜能。建立管理梯队和技术梯队人才培养体系,在现有的基础上进一步转变理念、释放活力,积极地创新研究、优化和提升管理队伍的经营管理能力。

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